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PART 01 随着我国对外开放及对外交往活动的不断深入，越来越多的外国人来到中国寻找就业机会，外国人在华就业人数的激增，不可避免地产生了用人单位非法用工、外国人非法就业的情形。日前， 织里公安查处一起外国人非法就业案。
◆◆往期回顾
2017.8.31 •周四 近日，织北派出所民警在日常工作中发现，织里镇红星路某童装厂内有一柬埔寨籍女子小丽（化名）涉嫌非法就业。经查，今年2月至今，小丽在未持有劳务签证的情况下，在该童装厂内就业工作，并收取劳动报酬。目前小丽已被依法行政拘留。 小编课堂
什么是“三非”外国人？ “三非”外国人是指非法入境、非法居留、非法就业的外国人。
什么是非法入境？ 指外国人未持合法、有效的入出境证件和签证（同我国订有免办签证协议国家的除外），或未从我国对外开放的或者指定口岸入境，或未经我边防检查站查验而私自入境的行为。 什么是非法居留？
指外国人未持合法有效的签证、停居留证件在中国居留或停留的行为。
什么是非法就业？1、未取得工作许可和工作类居留证件在中国工作的； 2、超出工作许可限定范围在中国境内工作的； 3、留学生违反勤工助学管理规定，超出规定岗位范围或者时限在中国境内工作的。
用人单位招聘时应做好： 用人单位或个人聘用人员时要查验务工人员的身份证件。慎防外籍非法务工人员偷渡入境后隐瞒身份应聘。用人单位或个人不得聘用未持有效身份证件的人员。
聘用外国人，单位应履行：用人单位或个人聘用外国人，应当履行下列义务： ★应当依法办理外国人就业证件和居留许可； ★到公安机关办理外国人临时住宿登记手续； ★发现外国人有从事违法犯罪活动的，应当及时报告公安机关。 小编提醒： 各位亲们在生活中若发现“三非”外国人，做到不容留、不资助、不聘用，同时如发现外国人或任何单位（个人），有违法现役的，可直接向当地公安机关举报！
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发表于 2017-9-5 09:29:08
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