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如何看待35岁就业门槛

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发表于 2022-2-28 13:05:57 来自手机 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式 | 来自浙江
35岁确实是一个尴尬的年纪,按道理来说,这个年纪的工作者都是经验老道,技能娴熟,是公司的中坚力量。据显示,互联网企业平均年龄最大的是滴滴,是33岁;其次是华为、阿里巴巴和新浪,都是31岁,都没有超过35岁。为什么很多互联网企业35岁却不吃香呢?因为相同的工作,25岁的年轻人薪资更低,他们没有家庭的牵绊,随时可以待命完成工作。
随着我们已经加速进入了老龄化社会,35岁也可以做很多事。让年轻人在工作和生活中平衡,让他们的35岁不再面临失业,只限35岁以下这个门槛确实要改变了。

来自: Android客户端
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发表于 2022-2-28 14:43:35 来自手机 | 只看该作者 | 来自浙江
即将步入35岁的我,都不敢辞职了来自: Android客户端
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发表于 2022-2-28 13:10:28 | 只看该作者 | 来自浙江
打工人看完不知道说点啥好了
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发表于 2022-2-28 13:09:54 | 只看该作者 | 来自浙江
个人认为任何就业单位都不允许存在年龄35岁限制,凡事人才,都可以重用
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地板
发表于 2022-2-28 13:08:26 | 只看该作者 | 来自浙江
谢谢资本家在社会主义的领土上让我中年危机
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板凳
发表于 2022-2-28 13:07:38 | 只看该作者 | IP未知
我觉得只要你是有这个能力,你就可以一直动作
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沙发
发表于 2022-2-28 13:06:53 | 只看该作者 | 来自浙江
35岁以后都不敢相信领导的大饼了

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