织里俩男子在厨房大打出手，结果两人竟……

黑界祖宗

在我们的生活、工作中，与朋友、同事之间总是不可避免的会有一些小摩擦或者小矛盾，通常你是如何处理的呢？

厨房间里的矛盾

      2月21日中午11时许，正值餐馆午餐的高峰期，可织里镇某饭店的厨房内有两名厨师却为此起了争执。

      当天店内生意不错，金某与吴某是该饭店的两名厨师，随着店内客流量的增多，厨房内也呈现出一片忙碌的景象。厨师金某与吴某因配菜的事儿起了争执，你来我往间二人便动起了手。

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      随后有群众向织南派出所报警，金某与吴某对自己的违法行为事实供认不讳，并十分后悔因一时的冲动而动手打人。目前金某与吴某因涉嫌殴打他人被依法行政处罚。

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      厨师在厨房打架是很危险的事，如有人因愤怒而不计后果，那简直不堪想象，打架都是在一起上班的，有什么不能好好说呢？

      为此小编也不禁感慨：什么仇什么怨啊，有什么话不能好好说呢？非得“动手动脚”的。

       职场上，由于工作压力、意见不合等各种原因，朝夕相处的同事难免会发生不愉快，有的是简单的口角，也有的会上升到肢体冲突的程度。

延伸阅读

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问：职工在与同事斗殴中受伤，是否能够算作工伤？

       答：同事之间在在工作时间、工作场所发生打架，致使一方或双方受伤，受伤方是否属于工伤呢？

      根据《工伤保险条例》第十四条第（三）款规定：“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。”

      因此，双方在工作时间和工作场所内发生打架，受伤方是否属于工伤的关键点在于其是否因为履行工作职责而受到了暴力伤害。

      还有一种情况是，同事之间虽然在工作时间、工作场所内，但是是因为私人原因发生矛盾，打架后双双受伤。由于双方并非是因履行工作职责而受到暴力伤害，所以都不能被认定为工伤。

温馨提示：

       同事之间应该和睦相处，团结互助。有什么矛盾尽量通过理性的方式去处理，不要因为一时冲动，害人害己。

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