如何消除就业性别歧视

今天买什么

两会ZF工作报告提出，坚决防止和纠正性别、年龄等就业歧视，着力解决侵害劳动者合法权益的突出问题。目前，部分招聘中仍然存在性别限制，特别是对于育龄女性就业的“隐性歧视”。全国人大代表赵冬苓建议为企业聘用女员工承担部分损失。全国人大代表蒋胜男建议男女同休产假，警惕延长女性产假可能带来的就业歧视。全国政协委员崔郁提出，明确就业性别歧视的法律界定与法律责任，加大执法力度，建立ZF和用人单位共担生育成本机制。你认为，如何消除就业性别歧视？

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枕头洁净

那这么来说，生育压力也不应该只有女性来承担

暴走的王大

几乎每年都有男女性别上得歧视，这说明什么？说明年年提是提案了，但是没有实际性得变化

黑白T

有些公司还不要女生生育年龄段的工人，那怎么说

苏瑾小安

这种问题能单选？这都是多种因素导致得好吧

游雨民

社会角色分工不同相辅相成，没有绝对的公平来自: Android客户端