明确了！中秋国庆可以发福利，浙江的标准是……

今天没有文案

中秋国庆双节就要到了，过节福利有没有？
有人说，这个可以有，只要不超标就行；也有人说，发放过节福利可是违规行为。
那么，职工过节福利到底能发吗？各地标准具体有哪些？领取福利需要注意什么？

明确了！过节可以发放慰问品
中华全国总工会办公厅发布的《基层工会经费收支管理办法》，给出了明确答案：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品！
但也需要明确，关于节日的范围是有明确规定的。根据规定，指国家规定的法定节日，也就是新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，以及经自治区以上人民ZF批准设立的少数民族节日。
还有一个问题至关重要，节日慰问品可以发点啥呢？原则上，是符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会也可以结合实际采取便捷灵活的发放方式。
比如，广东省明确，可以发放普通粽子、普通月饼、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等慰问品。值得注意的是，一些省份明确规定，不得发放现金和购物卡等。大多省份已经明确标准，发放慰问品这事，各地具体标准有所不同。

浙江的标准是年度总额不超过人均1500元。
今年以来，节日福利慰问品还呈现出新特点：首先，多地提高发放标准。比如，上海、湖北、内蒙古、山东、陕西、福建等省份不同程度上调了慰问品标准的上限。
其次，集中发放全年福利。今年以来，多个省份一次集中发放全年节日福利。比如，湖南3月份发布通知，集中发放全年工会节日慰问消费券；贵州于今年4月将全年可发放的福利提前一次性发放。
再次，和消费扶贫相结合。今年是脱贫攻坚决胜之年，加之新冠肺炎疫情导致一些地方农产品滞销，不少地方和部门的节日慰问品和消费扶贫结合起来，可谓一举多得。


来源:浙江在线、经济日报
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