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标题: 如何看待35岁就业门槛 [打印本页]

作者: 笑春风 时间: 2022-2-28 13:05
标题: 如何看待35岁就业门槛
35岁确实是一个尴尬的年纪，按道理来说，这个年纪的工作者都是经验老道，技能娴熟，是公司的中坚力量。据显示，互联网企业平均年龄最大的是滴滴，是33岁；其次是华为、阿里巴巴和新浪，都是31岁，都没有超过35岁。为什么很多互联网企业35岁却不吃香呢？因为相同的工作，25岁的年轻人薪资更低，他们没有家庭的牵绊，随时可以待命完成工作。
随着我们已经加速进入了老龄化社会，35岁也可以做很多事。让年轻人在工作和生活中平衡，让他们的35岁不再面临失业，只限35岁以下这个门槛确实要改变了。

作者: 调皮猴仔仔 时间: 2022-2-28 13:06
35岁以后都不敢相信领导的大饼了

作者: 三叉蛋 时间: 2022-2-28 13:07
我觉得只要你是有这个能力，你就可以一直动作

作者: 可乐要加冰 时间: 2022-2-28 13:08
谢谢资本家在社会主义的领土上让我中年危机

作者: 啊多梗 时间: 2022-2-28 13:09
个人认为任何就业单位都不允许存在年龄35岁限制，凡事人才，都可以重用

作者: 狗土豪 时间: 2022-2-28 13:10
打工人看完不知道说点啥好了

作者: 透明人 时间: 2022-2-28 14:43
即将步入35岁的我，都不敢辞职了

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